8月18-22日，山东交通职业学院组织开展2025年干部职工素质能力提升培训，全体教职工参训。本次培训紧扣职业教育与交通运输行业发展需求，聚焦干部职工在政策理解、专业技能、管理服务等方面能力提升，为学校下半年工作开展奠定坚实基础。

学校党委书记王心作专题报告，从风向标、指挥棒、路线图、定盘星、成绩单等五方面，对教育强国、职业教育、双高建设等相关政策进行系统分析。他表示，要深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》，聚焦职业教育“类型”定位，紧扣“职普融通、产教融合、科教融汇”方针，推进“一体两翼五重点”改革，把握国家及山东省“新双高”建设要求，以“办学能力高水平、产教融合高质量”为导向落实九项改革任务，按“六度”标准提升服务支撑能力。要强化思政引领、人才竞争、科技支撑、民生保障、社会协同、国际影响等六大核心能力，坚持党建统领强根基、规划引领明方向、改革创新激活力、安全稳定守底线、作风纪律固根本，切实将政策导向转化为办学实践、将改革思路转化为发展实效，为学校高质量发展筑牢制度根基、注入持久动力。他从党建领航、干部师资、育人质量、教学改革、科研服务、招生就业、产教融合、国际合作、社会影响等十个方面回顾了上半年学校取得的阶段性成果，并激励全体教职工要初心不改、决心不变、信心不减，加快推进学校高质量发展，早日实现职教强校奋斗目标。

本次培训特邀各行业领域专家学者进校授课，内容丰富实用、覆盖多领域重点，为教职工带来全方位学习提升机会。潍坊学院院长来逢波以“突出交通特色，聚焦行业优势，以科研创新为抓手推动学校高质量发展”为题，助力教职工明晰学校发展路径，精准锚定高质量发展方向；青岛酒店管理职业学院国际交流处处长周莉围绕“强国教育背景下高职国际交流与合作赋能专业建设探索与实践”授课，为高职专业建设借国际交流之力提供实践参考；山东财经大学公共管理学院院长贾海彦聚焦“如何做好科研与社科基金申报”，系统讲解申报要点与方法，切实提升教职工科研能力；山东师范大学马克思主义学院副院长吴春雷围绕“深刻把握‘大思政课’的时代内涵与实践要求”授课，助力教职工理解并践行“大思政课”理念；山东省职业技术教育学会会长石忠以“创新职业教育发展的几点思考——新阶段、新使命、新逻辑、新路径”为题，为教职工剖析职教发展走向，明晰行业前景；深圳职业技术大学建工学院党委副书记陈冀东聚焦“基层党建品牌打造的策略与案例”，分享党建品牌塑造经验，赋能高校党建工作创新；浙江树人学院专家丁健龙分享“数字赋能高校思政工作的实践与思考”，结合实际案例展现前沿技术在思政工作中的应用，帮助教职工开拓视野、更新理念；山东商业职业技术学院学生工作处处长李子江聚焦“高职院校校园学生危机事件处理能力提升”，讲解危机处理方法，助力教职工守护校园安全稳定。

结业式上，8位教师代表结合岗位实际分享了此次培训的感悟心得，各部门也将在会后积极组织学习交流研讨，展现出扎实的学风与显著的学习成效。

此次培训进一步统一了全校干部职工的思想认识，提升了履职本领，为学校事业发展注入了新动力。下一步，山东交通职业学院将持续完善干部职工培训机制，常态化推进素质能力提升工作，将培训成果转化为推动学校高质量发展的实际成效，助力职教强校建设提速增效。